TP Buôn Ma Thuột đãi ngộ mức lương tối đa 50 triệu đồng/tháng để thu hút nhân tài

Chiều 10/7, ông Vũ Văn Hưng, Chủ tịch UBND TP Buôn Ma Thuột (Đắk Lắk) cho biết, đơn vị này vừa xây dựng đề án về việc thực hiện quy định chính sách ưu tiên thu hút nhân tài vào làm việc tại các cơ quan chuyên môn và các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc thành phố.  

Đề án xác định đối tượng ưu tiên là chuyên gia, nhà khoa học và người có tài năng đặc biệt; đồng thời dự kiến thu hút 10 người tài trong các lĩnh vực công nghệ thông tin, nông nghiệp công nghệ cao, dịch vụ du lịch, quy hoạch đô thị, xây dựng - hoạch định chính sách công. Theo Nghị quyết 34 của HĐND tỉnh Đắk Lắk, mỗi người tài về làm việc sẽ được hỗ trợ ban đầu tối đa 500 triệu đồng/người, hưởng mức lương tối đa 50 triệu đồng/người/tháng cùng nhiều đãi ngộ khác. 

Đắk Lắk nằm ở vị trí trung tâm vùng Tây Nguyên, là một trong những cực phát triển trong tam giác phát triển Việt Nam – Lào – Campuchia. Đắk Lắk được đánh giá là có nhiều tiềm năng phát triển kinh tế đối ngoại và hợp tác đầu tư với các tỉnh, thành trong nước và quốc tế.

Ngoài ra, mỗi công trình, đề án, đề tài nghiên cứu khoa học, giải pháp, sáng kiến đổi mới kỹ thuật, công nghệ được cơ quan, đơn vị có thẩm quyền phê duyệt, công nhận thì được hưởng hỗ trợ khuyến khích bằng 1% tổng kinh phí chi trả cho đề án. Tổng mức hỗ trợ khuyến khích không thấp hơn 50 triệu đồng/người/công trình. Ngoài ra còn được hỗ trợ tiền thuê nhà ở tối đa 10 triệu đồng/tháng. Cùng với đó người tài còn được cử tham gia các khóa bồi dưỡng trong nước và quốc tế, đầu tư trang thiết bị, phương tiện làm việc, ưu tiên bố trí biên chế để thực hiện tuyển dụng đặc cách theo quy định... 

Theo ông Vũ Văn Hưng, bên cạnh những thành quả đạt được, quá trình xây dựng và phát triển thành phố trong thời gian qua vẫn còn một số tồn tại, hạn chế. Việc xây dựng TP Buôn Ma Thuột từng bước trở thành đô thị trung tâm vùng Tây Nguyên trên một số lĩnh vực theo định hướng tại Kết luận 67-KL/TW của Bộ Chính trị đòi hỏi phải thu hút được nguồn nhân lực chất lượng cao. Do đó, việc xây dựng đề án thu hút nhân tài bằng chế độ đã ngộ vượt trội là cần thiết nhằm tạo ra làn sóng mới về hành động, cách làm để thúc đẩy kinh tế - xã hội địa phương phát triển nhanh và bền vững. Thời gian thực hiện thu hút từ năm 2024 đến hết năm 2027.