Nâng cao chất lượng công tác Đảng đối với công đoàn, đoàn thanh niên Liên hiệp Hội Việt Nam

Nhiều khó khăn trong công tác đoàn thể

Phát biểu tại hội thảo, ông Phạm Quang Thao, Bí thư Đảng ủy, Phó Chủ tịch Liên hiệp các Hội Khoa học và Kỹ thuật Việt Nam (LHHVN) cho biết, Đảng bộ LHHVN hiện có 59 chi bộ trực thuộc, một số chi bộ có thể trở thành đảng bộ cơ sở. Bộ máy của chúng ta phải có bộ phận chuyên trách làm công tác đảng để đi sâu vào công tác dân vận, công tác tuyên giáo. Công tác Đảng là một vế không thể tách rời với chính quyền, không thể tách riêng ra được, là một thể thống nhất trong hệ thống chính trị của chúng ta. Thời gian tới yêu cầu ngày càng phải nâng cao hơn vai trò của Đảng với với đội ngũ trí thức, công đoàn, đoàn thanh niên.

Toàn cảnh hội thảo.

Tham luận tại hội thảo, bà Bùi Kim Tuyến, Đảng ủy viên, Phụ trách Công tác dân vận LHHVN cho biết, hiện nay, Đảng bộ LHHVN có 59 chi bộ với gần 800 đảng viên; 10 tổ chức công đoàn cơ sở; 10 chi đoàn thanh niên, thậm chí có những chi đoàn đứng trước nguy cơ giải thể vì số đoàn viên thanh viên đều quá tuổi, không đủ điều kiện để duy trì tổ chức đoàn thanh niên.

Quy mô của các tổ chức hội khá nhỏ, nhân sự luôn có sự biến động, dẫn đến nhân sự tham gia vào chi bộ, công đoàn, đoàn thanh niên cũng thường xuyên có sự thay đổi, biến động dẫn đến việc triển khai hoạt động còn nhiều khó khăn, nhất là đối với công tác quản lý và là công tác quy hoạch cán bộ tham gia các cấp ủy và lãnh đạo chủ chốt hội.

Bà Bùi Kim Tuyến, Đảng ủy viên, Phụ trách Công tác dân vận LHHVN trao đổi tại hội thảo.

Bà Lê Thị Thủy, Bí thư Đoàn thanh niên LHHVN cho biết, Đoàn Thanh niên LHHVN có 9 Chi đoàn trực thuộc với tổng số 103 đoàn viên. Tuy nhiên, công tác phát triển đoàn viên chưa thực sự tương xứng, hiện nay LHHVN có gần 600 tổ chức nhưng mới chỉ có 9 chi đoàn được thành lập là quá ít so với tiềm năng.

Số lượng đoàn viên giảm phần lớn do hết tuổi tham gia sinh hoạt. Chi đoàn nòng cốt là Chi đoàn cơ quan LHHVN hiện tại nếu thống kê đúng độ tuổi đoàn theo quy định thì chỉ còn 04 đoàn viên còn trong độ tuổi sinh hoạt, chính vì vậy Chi đoàn đã linh hoạt nới rộng độ tuổi để huy động thêm sự tham gia của mọi người vào công tác đoàn.

Về vấn đề khó khăn, ông Phạm Hữu Duệ, Phó Bí thư Đảng ủy LHHVN cho biết, trong hoạt động của các đoàn thể vẫn còn một số hạn chế như: phương thức hoạt động vẫn chưa đáp ứng yêu cầu trong tình hình mới, có lúc, có nơi thiếu linh hoạt, chưa bám sát thực tế cơ sở, việc tổ chức các cuộc vận động, phong trào thi đua chưa được nhiều do còn hạn chế về kinh phí, điều kiện hoạt động; chất lượng góp ý, giám sát, phản biện xã hội còn có mặt hạn chế; công tác xây dựng, phát triển tổ chức, hội viên chưa được nhiều. Đối với Đảng ủy LHHVN, công tác lãnh đạo, chỉ đạo, đôn đốc, kiểm tra, giám sát đôi lúc chưa thường xuyên…

Triển khai nhiều giải pháp

Về giải pháp, ông Lê Thanh Tùng, Chủ tịch Công đoàn LHHVN cho rằng, cần tăng cường sự phối hợp, gắn kết hoạt động công đoàn với công tác chuyên môn, để tham gia đóng góp tích cực vào thực hiện nhiệm vụ chính trị và tranh thủ có hiệu quả sự phối hợp và tạo điều kiện của các cấp lãnh đạo đối với tổ chức và hoạt động công đoàn. Các cấp uỷ phối hợp thường xuyên, chặt chẽ với công đoàn cấp trên trong lãnh đạo, chỉ đạo công tác tổ chức, cán bộ và hoạt động công đoàn cấp mình.

Ông Lê Thanh Tùng, Chủ tịch Công đoàn LHHVN đưa ra các giải pháp nâng cao công tác Đảng đối với công đoàn.

Đặc biệt, quan tâm phát huy tính chủ động, tích cực, sáng tạo trong triển khai công tác, tổ chức các hoạt động công đoàn; đặc biệt là sự sáng tạo, năng động của tổ chức công đoàn cơ sở, nơi trực tiếp quy tụ, tập hợp đoàn viên. Coi trọng xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn cả trước mắt và lâu dài, thường xuyên đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ công đoàn.

Bà Lê Thị Thủy, Bí thư Đoàn thanh niên LHHVN đề nghị, Đảng ủy cần quan tâm đến vấn đề giáo dục rèn luyện, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ đoàn vững mạnh, tạo điều kiện để đoàn viên, thanh niên, đặc biệt là đội ngũ cán bộ đoàn được học tập, bồi dưỡng về nghiệp vụ công tác đoàn, về nghiệp vụ chuyên môn và các kỹ năng cần thiết để nâng cao năng lực, trình độ; có kế hoạch bồi dưỡng, giáo dục và đào tạo lâu dài đối với những hạt nhân ưu tú, để xây dựng “đội dự bị tin cậy của Đảng”, trở thành những hạt giống lãnh đạo sau này cho Đảng, kế tục sự nghiệp cách mạng vẻ vang của Đảng và Chủ tịch Hồ Chí Minh.

Bà Lê Thị Thủy, Bí thư Đoàn thanh niên LHHVN.

Ông Phạm Hữu Duệ, Phó Bí thư Đảng ủy LHHVN cho biết, những năm qua Đảng uỷ LHHVN luôn luôn quan tâm lãnh đạo công tác của công đoàn và đoàn thanh niên. Quyền lợi của đoàn viên công đoàn và cán bộ, viên chức, hội viên đã được quan tâm. Vai trò của công đoàn trong việc tham gia các hoạt động của cơ quan, tổ chức và bảo vệ quyền lợi người lao động được khẳng định.

Đoàn Thanh niên luôn được Đảng đoàn, Đảng ủy LHHVN quan tâm, chỉ đạo mọi hoạt động, giúp xây dựng và phát triển đội ngũ cán bộ trẻ từng bước vững vàng về tư tưởng chính trị, phát triển năng lực chuyên môn và kỹ năng thực hiện công tác vận động trí thức, xây dựng đội ngũ cán bộ kế cận có đủ bản lĩnh chính trị và chuyên môn, nghiệp vụ, góp phần xây dựng tổ chức đoàn và tổ chức Đảng ngày càng trong sạch, vững mạnh.

Ông Duệ cũng đã đưa ra một số giải pháp nâng cao hiệu lực, hiệu quả lãnh đạo của Đảng ủy đối với công đoàn và đoàn thanh niên thời gian tới. Đối với công đoàn bảo đảm sự lãnh đạo toàn diện, tuyệt đối của Đảng ủy đối với công đoàn, tạo điều kiện để công đoàn thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ; tăng cường giao nhiệm vụ phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của công đoàn.

Ông Phạm Hữu Duệ, Phó Bí thư Đảng ủy LHHVN đưa ra giải pháp nâng cao công tác Đảng đối với công đoàn và đoàn thanh niên.

Đổi mới, nâng cao chất lượng tuyên truyền, phổ biến để người làm việc, người lao động tại hội nhận thức đầy đủ, sâu sắc về vị trí, vai trò, chức năng, nhiệm vụ, thời cơ, thách thức và những vấn đề mới đặt ra đối với Công đoàn Việt Nam trong bối cảnh nước ta hội nhập quốc tế sâu rộng. Hoạt động của Công đoàn LHHVN ngày càng đi vào chiều sâu, hiệu quả.

Tăng cường kiểm tra, giám sát, sơ kết, tổng kết việc thực hiện nghị quyết, chỉ thị, kết luận của Đảng. Phát huy trách nhiệm nêu gương của đảng viên là cán bộ công đoàn, nhất là người đứng đầu phải gương mẫu, tích cực tham gia các hoạt động của công đoàn.

Đối với đoàn thanh niên, Đảng ủy thường xuyên quán triệt, nâng cao nhận thức của cán bộ, đảng viên, xây dựng đoàn thanh niên vừa giữ vững sự lãnh đạo của Đảng, vừa phát huy tính chủ động, sáng tạo ủa tuổi trẻ; giữ vững tính chính trị và tôn trọng tính xã hội trong tổ chức và hoạt động của đoàn.

Đẩy mạnh các phong trào hành động thiện nguyện, phát huy vai trò xung kích, sáng tạo của tuổi trẻ để cống hiến và trưởng thành; phát huy có hiệu quả nội lực của tổ chức đoàn, là động lực thúc đẩy thanh niên thực hiện các chương trình phát triển kinh tế - xã hội, vươn lên lập thân, lập nghiệp. Xây dựng được một đội ngũ cán bộ đoàn năng động, có trình độ chuyên môn, trở thành nguồn cán bộ kế cận tin cậy của Ðảng, chính quyền và tổ chức chính trị - xã hội ở các cấp.