Hà Nội tinh giảm biên chế được 330 trường hợp

Ông Phan Chu Đức, Phó trưởng ban Tổ chức Thành ủy báo cáo việc thực hiện Nghị quyết 39-NQ/TW.

Để thực hiện Nghị quyết 39-NQ/TW về tinh giảm biên chế và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ công chức, viên chức, Ban tổ chức Thành ủy TP.Hà Nội đã có hướng dẫn số 06-HD/BTCTU hướng dẫn thực hiện đề án vị trí việc làm, cơ cấu ngạch công chức, cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp và xây dựng kế hoạch tinh giảm biên chế giai đoạn 2017 – 2020 tại các cơ quan Đảng, Ủy ban Mặt trận Tổ quốc, tổ chức chính trị - xã hội, đơn vị sự nghiệp trực thuộc Thành ủy; tham mưu Ban Thường vụ ban hành nhiều văn bản chỉ đạo thực hiện chủ trương chấm dứt tổ chức Hội Nông dân tại các quận, thực hiện cơ chế tự chủ tại các đơn vị sự nghiệp công lập của thành phố.

UBND Thành phố ban hành Kế hoạch kiểm tra công tác tổ chức bộ máy, biên chế, vị trí việc làm, công tác cán bộ đối với các cơ quan, đơn vị thực hiện sắp xếp. Qua kiểm tra, các cơ quan đơn vị cơ bản thực hiện tốt công tác tuyên truyền, triển khai mạnh mẽ, quyết liệt công tác sắp xếp và bộ máy tổ chức sớm đi vào hoạt động ổn định. Sau khi kiểm tra, một số đơn vị đã chủ động thu gọn số phòng, ban thuộc đơn vị như: Ban duy tu các công trình giao thông (Sở Giao thông vận tải); Ban Quản lý dự án huyện Thanh Oai giảm từ 8 phòng xuống 6 phòng; quận Hà Đông đề nghị giải thể Trung tâm Dịch vụ việc làm; quận Hoàng Mai đề nghị sáp nhập Trường Thể thao thanh thiếu nhi vào Trung tâm Văn hóa – Thông tin và Thể thao quận; quận Cầu Giấy đề nghị chuyển Trung tâm Dịch vụ xổ số và du lịch thành công ty cổ phần.

Ông Đức cho biết thêm, 6 tháng đầu năm 2017, khối các cơ quan Đảng, Mặt trận Tổ quốc, tổ chức chính trị - xã hội thành phố đã hoàn thành phương án sắp xếp 4/5 đơn vị và báo cáo Ban Thường vụ Thành ủy đồng ý chủ trương để tiếp tục thực hiện theo quy định.

Khối các cơ quan chính quyền đã sắp xếp được 5 trường trung cấp chuyên nghiệp trực thuộc Sở Giáo dục và Đào tạo sang Sở Lao động - Thương binh và Xã hội quản lý; hoàn thành đề án sắp xếp 5 công ty thủy lợi (gồm 31 xí nghiệp và các trạm trực thuộc, quy mô vốn 2.100 tỷ đồng) theo 3 phương án: Thành lập 1 công ty TNHH MTV gồm 5 xí nghiệp trực thuộc; thành lập theo mô hình công ty mẹ - con gồm công ty mẹ và 3 công ty con; tổ chức lại 5 công ty thành 4 công ty.     

Thành phố đã chỉ đạo Sở Nội vụ hoàn thành đề án sắp xếp Công ty TNHH MTV Đường sắt theo 2 phương án: Giữ nguyên mô hình như hiện nay, là doanh nghiệp độc lập 100% vốn Nhà nước trực thuộc UBND thành phố hoặc sáp nhập, chuyển giao nguyên trạng về Tổng công ty Vận tải Hà Nội.

Chỉ đạo sắp xếp sáp nhập Chi cục Thủy lợi và Chi cục Đê điều & phòng chống lụt bão thành Chi cục Thủy lợi và Đê điều; sáp nhập Phòng Trồng trọt và Chi cục Bảo vệ thực vật thành Chi cục Trồng trọt và Bảo vệ thực vật; sáp nhập Phòng Chăn nuôi và Chi cục Thú y thành Chi cục Chăn nuôi và Thú y.

Thành phố đang tích cực triển khai Kế hoạch 97/KH-UBND làm cơ sở phân loại các đơn vị tự chủ và đẩy mạnh cơ chế tự chủ kinh phí thường xuyên, xã hội hóa. Đầu năm 2017, thành phố đã giao tự chủ tài chính thêm 3 đơn vị là Bệnh viện Xanh Pôn; Bệnh viện Phụ sản, Bệnh viện Ung Bướu trực thuộc Sở Y tế. Tháng 3/2017, giao quyền tự chủ chịu trách nhiệm về chức năng, nhiệm vụ, tổ chức bộ máy và biên chế cho Bệnh viện Tim Hà Nội.

Đói với công tác tinh giản biên chế, toàn thành phố giải quyết tinh giản biên chế theo Nghị định 108/2014/NĐ-CP, trong 06 tháng đầu năm đã tinh giản được 330 trường hợp. Khối các cơ quan Đảng, Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội sau khi xây dựng đề án vị trí việc làm đã giảm 104 biên chế so với tổng biên chế Trung ương giao.

Thành phố Hà Nội xác định trong năm 2017 sẽ hoàn thành phê duyệt và triển khai thực hiện đề án vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức, cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp, phấn đấu đến năm 2020 giảm tối thiểu 10% số biên chế được giao, hoàn thành trước 01 năm so với yêu cầu của Nghị quyết 39-NQ/TW.

Ngọc Thủy