Hưởng ứng Tháng Công nhân 2022, các cấp Công đoàn Hà Tĩnh triển khai nhiều phần việc hướng về người lao động tại các cơ quan, doanh nghiệp trên địa bàn toàn tỉnh.
Trong Tháng Công nhân năm 2022, Công đoàn Hà Tĩnh tập trung tổ chức lễ phát động, biểu dương công nhân tiêu biểu; hỗ trợ mái ấm công đoàn; phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở; khám sức khỏe định kỳ cho người lao động; khuyến khích người lao động tham gia chương trình “Một triệu sáng kiến”; giới thiệu cơ hội việc làm; phối hợp với các đơn vị liên quan giải quyết chế độ chính sách cho người lao động, doanh nghiệp bị ảnh hưởng dịch Covid-19...
Hưởng ứng Tháng Công nhân năm 2022, Tổng Công ty Khoáng sản và Thương mại Hà Tĩnh (Mitraco) đã triển khai thực hiện nhiều hoạt động ý nghĩa, thiết thực, chăm lo cho đời sống người lao động.
Mitraco Hà Tĩnh hiện có 14 công đoàn cơ sở với 912 đoàn viên, công nhân, lao động. Để các hoạt động hướng về người lao động được triển khai bài bản và sản xuất kinh doanh đạt hiệu quả cao, ngày 19/4, đơn vị đã tổ chức lễ phát động Tháng Công nhân năm 2022.
Đến nay, các cấp công đoàn trong Tổng Công ty đã thực hiện nhiều chương trình, hoạt động ý nghĩa. Theo đó, đơn vị đã trao tặng 32 suất quà có tổng trị giá 25,6 triệu đồng cho công nhân, lao động có hoàn cảnh khó khăn. Đồng thời, trao 2 suất quà trích từ “Quỹ tình thương” và 1 suất quà từ nguồn hỗ trợ của chuyên môn Tổng Công ty có tổng trị giá 28 triệu đồng, quyên góp gần 73 triệu đồng trao cho 3 gia đình người lao động bị bệnh hiểm nghèo, gặp hoạn nạn, khó khăn đột xuất.
Ngoài ra, đơn vị cũng đã khảo sát sơ bộ, hướng dẫn làm hồ sơ đề xuất hỗ trợ xây dựng nhà “Mái ấm Công đoàn” đối với 2 đoàn viên gặp khó khăn về nhà ở.
Hoạt động chăm sóc sức khỏe thể chất, tinh thần cho công nhân, lao động đã được các cơ quan, doanh nghiệp ở Hà Tĩnh triển khai hiệu quả trong Tháng Công nhân năm 2022.
Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh Nguyễn Văn Danh cho biết: “Chăm lo quyền, lợi ích chính đáng cho người lao động luôn là nhiệm vụ được tổ chức Công đoàn quan tâm thực hiện. Đặc biệt, trong bối cảnh phục hồi kinh tế, xã hội hiện nay, sự quan tâm của các cấp, ngành, công đoàn sẽ là động lực để người lao động phấn khởi thi đua, nỗ lực đồng hành cùng cơ quan, doanh nghiệp phục hồi sản xuất kinh doanh sau thời gian dài ảnh hưởng bởi dịch bệnh”.
Theo vòng quay của thời gian, lại một tháng Tư nữa lại về! Tháng Tư về, nhiều khoảnh khắc thiên nhiên tươi đẹp đọng lại trong mỗi người khi mùa Xuân sắp qua đi, nhường chỗ cho mùa Hè tràn ngập ánh vàng lấp lánh của nắng, sắc trắng mong manh của hoa loa kèn có mặt ở mọi nẻo đường, nhiều góc phố Thủ đô yêu dấu.
Trong hơn 40 năm qua, kể từ khi thực hiện Khoán 100 (Chỉ thị số 100-CT/TW, ngày 13/1/1981 của Ban Bí thư Trung ương Đảng về cải tiến công tác khoán, mở rộng “khoán sản phẩm cuối cùng đến nhóm lao động và người lao động” trong hợp tác xã nông nghiệp), rồi Khoán 10 (Nghị quyết số 10-NQ/TW, ngày 5/4/1988 của Bộ Chính trị về đổi mới quản lý kinh tế nông nghiệp.