Nhằm hỗ trợ các doanh nghiệp tại Khu công nghiệp VSIP Nghệ An trong vấn đề tuyển dụng lao động, ngày 12/6, Công ty TNHH VSIP Nghệ An tổ chức “Ngày hội việc làm VSIP Nghệ An lần thứ nhất năm 2022”.
Sau 7 năm xây dựng và phát triển tại Nghệ An, đến nay, Khu công nghiệp VSIP Nghệ An đã thu hút được 34 dự án sản xuất, trong đó có 15 dự án FDI, tạo ra hơn 13.000 việc làm cho lao động địa phương ở nhiều lĩnh vực ngành nghề như may mặc, điện tử, hóa chất, VLXD, máy móc thiết bị, dịch vụ kho vận và nhiều lĩnh vực khác.
Ngày hội việc làm VSIPNA lần thứ nhất này thu hút sự tham gia của hơn 1.500 lao động đến tìm hiểu, tìm kiếm cơ hội việc làm và 9 doanh nghiệp đang hoạt động tại Khu công nghiệp VSIP Nghệ An có nhu cầu tuyển dụng lao động.
Ngày hội Khu công nghiệp VSIP Nghệ An tạo cơ hội cho nhà tuyển dụng và những người lao động được trao đổi thông tin một cách hiệu quả. Qua đó, người lao động có thể tìm được đúng công ty mình mong muốn, và ngược lại, các doanh nghiệp cũng sẽ tìm thấy được những ứng cử viên phù hợp với vị trí tuyển dụng. Hiện, các công ty đang có nhu cầu tuyển dụng khoảng 4.000 lao động trong năm 2022 liên quan đến các ngành nghề như: linh kiện ô tô, điện tử, may mặc…
Phát biểu tại buổi lễ, ông Lê Tiến Trị, Trưởng Ban Quản lý Khu Kinh tế Đông Nam đánh giá rất cao tính chủ động của Công ty trong việc quan tâm, hỗ trợ các nhà đầu tư trong quá trình hoạt động sản xuất, kinh doanh: Đây là sự kiện quan trọng trong việc hỗ trợ các doanh nghiệp kết nối cung cầu lao động, tôi đánh giá rất cao tính chủ động, sáng tạo của Công ty TNHH VSIP Nghệ An thể hiện sự quan tâm, đồng hành cùng các doanh nghiệp trong Khu công nghiệp VSIP Nghệ An.
Để đáp ứng nhu cầu nguồn nhân lực cho các doanh nghiệp hoạt động trong Khu công nghiệp VSIP nói riêng và các khu công nghiệp trong Khu Kinh tế Đông Nam nói chung, ông Lê Tiến Trị bày tỏ mong muốn các sở, ngành, địa phương quan tâm, hỗ trợ các doanh nghiệp trong việc đẩy mạnh kết nối thông tin, tuyên truyền giới thiệu việc làm cho lao động địa phương với các doanh nghiệp khi có nhu cầu tuyển dụng.
Trong hơn 40 năm qua, kể từ khi thực hiện Khoán 100 (Chỉ thị số 100-CT/TW, ngày 13/1/1981 của Ban Bí thư Trung ương Đảng về cải tiến công tác khoán, mở rộng “khoán sản phẩm cuối cùng đến nhóm lao động và người lao động” trong hợp tác xã nông nghiệp), rồi Khoán 10 (Nghị quyết số 10-NQ/TW, ngày 5/4/1988 của Bộ Chính trị về đổi mới quản lý kinh tế nông nghiệp.