Tập đoàn C.T Group vừa tổ chức buổi lễ tổng kết năm 2016 với chủ đề “Bước nhảy tương lai”.
Tết 2015, Tập đoàn C.T Group đã chi tiền “không tiếc tay” cho thưởng tết CBNV và trở thành tập đoàn thưởng Tết "Hậu hĩnh" nhất: Hơn 800 triệu đồng/người cho 3 nhân viên xuất sắc, bao gồm 3 chiếc ô tô Honda Nhật, phiếu tích lũy an sinh để mua nhà, tiền mặt và nhiều quà tặng khác... Đây là mức thưởng Tết cao nhất Việt Nam vào thời điểm đó.
Lễ tổng kết năm nay, mức thưởng còn “khủng” hơn với tổng giải thưởng lên đến 12 tỷ đồng. Giải thưởng cao nhất lên đến 1,4 tỷ dành cho tập thể xuất sắc nhất, bao gồm 01 xe ô tô Fortuner đời mới 2017 của hãng Toyota, phiếu tích lũy an sinh để mua nhà, voucher nghỉ mát, du lịch , tiền mặt được trao cho tập thể Leman Cap Resort tại Vũng Tàu. Giải thưởng cá nhân xuất sắc nhất trị giá 1,2 tỷ đồng đã được trao cho bà Phạm Thị Như Thủy, Đội trưởng Tài chính đội 2 bao gồm 1 xe ô tô Fortuner đời mới 2017 của hãng Toyota, phiếu tích lũy an sinh để mua và tiền mặt.
Giải thưởng cao nhất lên đến 1,4 tỷ đồng dành cho tập thể xuất sắc nhất gồm 01 xe ô tô Fortuner đời mới 2017 của hãng Toyota
Giải thưởng cá nhân xuất sắc nhất trị giá 1,2 tỷ đồng đã được trao cho bà Phạm Thị Như Thủy, Đội trưởng Tài chính đội 2
Giải thưởng tập thể đạt thành tích tiên tiến dành cho C.T Plaza Team trị giá lên đến 360 triệu đồng. Ngoài ra để tôn vinh những CBNV xuất sắc, luôn tận tâm, nỗ lực cố gắng hết sức mình và có nhiều đóng góp to lớn cho thành công và phát huy giá trị cốt lõi của tập đoàn, rất nhiều cá nhân khác đã được vinh danh với các giải thưởng được trao như: CBNV tiên tiến với mức thưởng 225 triệu cho một cá nhân tiên tiến, CBNV sáng tạo nhất, CBNV năng động nhất, CBNV chăm chỉ nhất, CBNV thân thiện nhất, CBNV bán hàng giỏi nhất, CBNV chăm sóc khách hàng giỏi nhất. Tổng giải thưởng lên đến 100 triệu đồng/cá nhân.
Giải thưởng tập thể đạt thành tích tiên tiến dành cho C.T Plaza Team trị giá lên đến 360 triệu đồng
Đặc biệt, để ghi nhận thành quả của hơn 60 CBNV đóng góp lâu năm, tập đoàn đã lấy cột mốc làm việc 5, 10, 15 và 20 năm để trao quà tặng tri ân với mức thưởng lớn: Cột mốc 20 năm trở lên, quà tặng tri ân có giá trị 1 tỷ tương đương 1 căn hộ I-Home; cột mốc 15 năm trở lên, quà tặng tri ân bao gồm: 3 lượng SJC, 90 triệu phiếu tích lũy an sinh, 170 triệu tiền mặt. Tổng giá trị lên đến là 330 triệu; cột mốc 10 năm trở lên, quà tặng tri ân bao gồm: 2 lượng SJC, 60 triệu phiếu tích lũy an sinh, 140 triệu đồng tiền mặt. Tổng giá trị lên đến là 275 triệu đồng; cột mốc 5 năm trở lên, quà tặng tri ân bao gồm: 1 lượng vàng SJC, 30 triệu phiếu tích lũy an sinh, 80 triệu đồng tiền mặt với tổng giá trị lên đến là 150 triệu đồng và còn nhiều phần khen thưởng khác cho những CBNV làm tốt. Ngoài thưởng 2 tháng lương, tập đoàn còn trao tặng những giải thưởng khác trị giá 40 triệu/người.
Trao giải thưởng cho CBNV làm việc tại Tập đoàn CT. Group từ 15- 20 năm
Trao giải thưởng cho CBNV làm việc tại Tập đoàn CT. Group từ 5- 10 năm
Năm 2016, ngoài tập trung phát triển kinh doanh với những thành quả vượt trội, C.T Group còn là một trong những doanh nghiệp đi đầu trong việc tích cực tham gia các hoạt động từ thiện xã hội, góp phần nâng cao chất lượng đời sống người dân qua hoạt động của Quỹ “Trái tim Sài Gòn”. Trong Lễ tổng kết vừa qua, các khách mời và CBNV C.T Group đã cùng hào hứng tham gia chương trình đấu giá từ thiện với số tiền đấu giá là 400 triệu đồng. Số tiền này đã được trao cho Quỹ “Trái tim Sài Gòn” dành cho các hoạt động cộng đồng mà tập đoàn phát động.
“C.T Group đã và đang từng bước trở thành một môi trường làm việc tốt nhất tại Việt Nam với các chính sách phát triển toàn diện và nhân văn. Năm 2017 sẽ là một bước “lột xác” hoàn toàn của C.T group với những bước nhảy ngoạn mục hơn nữa. Chúng tôi luôn sẵn sàng chào đón những người có khả năng và tâm huyết gia nhập vào “đội quân tinh nhuệ” của C.T Group để có cơ hội để phát triển toàn diện và nâng cao giá trị bản thân qua những đợt tuyển dụng lớn sẽ phát động trong năm 2017”, ông Trần Kim Chung, Chủ tịch Tập đoàn C.T Group chia sẻ.
Ngoài thưởng 2 tháng lương, tập đoàn còn trao tặng những giải thưởng khác trị giá 40 triệu/người
C.T Group được biết đến là một trong những tập đoàn hàng đầu lĩnh vực bất động sản, bán lẻ và đầu tư. Năm 2016, C.T Group đã hoàn thành rất nhiều các dự án lớn trong đó nổi bật nhất phải kể đến Léman Luxury Apartments - là dự án hạng sang duy nhất ở quận 3, TP. Hồ Chí Minh bàn giao nhà cho khách hàng ngay trong năm 2016. Cùng các dự án khác được đưa vào hoạt động và chào đón các cư dân ngay trước thềm năm mới Đinh Dậu 2017 được xem là những điểm sáng trong sự phát triển của tập đoàn trong những năm qua. Không chỉ tại Trung tâm TP. Hồ Chí Minh mà còn phân bổ đều ở các quận và những cửa ngõ chính vào thành phố, kể cả ở các tỉnh thành khác như, Vũng Tàu, Nha Trang, Đà Nẵng. Trong năm 2016, C.T Group doanh thu đã đạt 6.000 tỷ, tăng 10% so với cùng kỳ năm trước./.
Minh Tuấn
Bộ trưởng Bộ Tài nguyên và Môi trường Đỗ Đức Duy khẳng định, dù thực hiện theo Luật Đất đai hay theo cơ chế thí điểm của Nghị quyết về thí điểm thực hiện dự án nhà ở thương mại thông qua thỏa thuận về nhận quyền sử dụng đất hoặc đang có quyền sử dụng đất, tất cả các dự án đó đều phải tuân thủ quy hoạch, bảo đảm việc giữ ổn định 3,5 triệu ha đất lúa, bảo đảm độ che phủ rừng...
Luật Đất đai, Luật Nhà ở và Luật Kinh doanh bất động sản sẽ hiệu lực từ ngày 1/8, sớm 5 tháng so với thời điểm đã được Quốc hội quyết định trước đó (1/1/2025), sẽ giúp khơi thông nguồn lực đất đai, tạo điều kiện cho nền kinh tế đất nước phát triển và đảm bảo các chính sách an sinh xã hội cho người dân.