Kinh tế nông thôn
Kinh tế nông thôn
Thứ bảy, ngày 23 tháng 11 năm 2024  
Thứ ba, ngày 17 tháng 1 năm 2017 | 10:15

Tập đoàn C.T Group thưởng Tết tiền tỷ cho CBNV lên đến 12 tỷ đồng

Tập đoàn C.T Group vừa tổ chức buổi lễ tổng kết năm 2016 với chủ đề “Bước nhảy tương lai”.

Tết 2015, Tập đoàn C.T Group đã chi tiền “không tiếc tay” cho thưởng tết CBNV và trở thành tập đoàn thưởng Tết "Hậu hĩnh" nhất: Hơn 800 triệu đồng/người cho 3 nhân viên xuất sắc, bao gồm 3 chiếc ô tô Honda Nhật, phiếu tích lũy an sinh để mua nhà, tiền mặt và nhiều quà tặng khác... Đây là mức thưởng Tết cao nhất Việt Nam vào thời điểm đó.

Lễ tổng kết năm nay, mức thưởng còn “khủng” hơn với tổng giải thưởng lên đến 12 tỷ đồng. Giải thưởng cao nhất lên đến 1,4 tỷ dành cho tập thể xuất sắc nhất, bao gồm  01 xe ô tô Fortuner đời mới 2017 của hãng Toyota, phiếu tích lũy an sinh để mua nhà, voucher nghỉ mát, du lịch , tiền mặt được trao cho tập thể Leman Cap Resort tại Vũng Tàu. Giải thưởng cá nhân xuất sắc nhất trị giá 1,2 tỷ đồng đã được trao cho bà Phạm Thị Như Thủy, Đội trưởng Tài chính đội 2 bao gồm 1 xe ô tô Fortuner đời mới 2017 của hãng Toyota, phiếu tích lũy an sinh để mua và tiền mặt.

Giải thưởng cao nhất lên đến 1,4 tỷ đồng dành cho tập thể xuất sắc nhất gồm  01 xe ô tô Fortuner đời mới 2017 của hãng Toyota

Giải thưởng cá nhân xuất sắc nhất trị giá 1,2 tỷ đồng đã được trao cho bà Phạm Thị Như Thủy, Đội trưởng Tài chính đội 2

Giải thưởng tập thể đạt thành tích tiên tiến dành cho C.T Plaza Team trị giá lên đến 360 triệu đồng. Ngoài ra để tôn vinh những CBNV xuất sắc, luôn tận tâm, nỗ lực cố gắng hết sức mình và có nhiều đóng góp to lớn cho thành công và phát huy giá trị cốt lõi của tập đoàn, rất nhiều cá nhân khác đã được vinh danh với các giải thưởng được trao như: CBNV tiên tiến với mức thưởng 225 triệu cho một cá nhân tiên tiến, CBNV sáng tạo nhất, CBNV năng động nhất, CBNV chăm chỉ nhất, CBNV thân thiện nhất, CBNV bán hàng giỏi nhất, CBNV chăm sóc khách hàng giỏi nhất. Tổng giải thưởng lên đến 100 triệu đồng/cá nhân.

Giải thưởng tập thể đạt thành tích tiên tiến dành cho C.T Plaza Team trị giá lên đến 360 triệu đồng

Đặc biệt, để ghi nhận thành quả của hơn 60 CBNV đóng góp lâu năm, tập đoàn đã lấy cột mốc làm việc 5, 10, 15 và 20 năm để trao quà tặng tri ân với mức thưởng lớn: Cột mốc 20 năm trở lên, quà tặng tri ân có giá trị 1 tỷ tương đương 1 căn hộ I-Home; cột mốc 15 năm trở lên, quà tặng tri ân bao gồm: 3 lượng SJC, 90 triệu phiếu tích lũy an sinh, 170 triệu tiền mặt. Tổng giá trị lên đến là 330 triệu; cột mốc 10 năm trở lên, quà tặng tri ân bao gồm: 2 lượng SJC, 60 triệu phiếu tích lũy an sinh, 140 triệu đồng tiền mặt. Tổng giá trị lên đến là 275 triệu đồng; cột mốc 5 năm trở lên, quà tặng tri ân bao gồm: 1 lượng vàng SJC, 30 triệu phiếu tích lũy an sinh, 80 triệu đồng tiền mặt với tổng giá trị lên đến là 150 triệu đồng và còn nhiều phần khen thưởng khác cho những CBNV làm tốt. Ngoài thưởng 2 tháng lương, tập đoàn còn trao tặng những giải thưởng khác trị giá 40 triệu/người.

Trao giải thưởng cho CBNV làm việc tại Tập đoàn CT. Group từ 15- 20 năm

Trao giải thưởng cho CBNV làm việc tại Tập đoàn CT. Group từ 5- 10 năm

Năm 2016, ngoài tập trung phát triển kinh doanh với những thành quả vượt trội, C.T Group còn là một trong những doanh nghiệp đi đầu trong việc tích cực tham gia các hoạt động từ thiện xã hội, góp phần nâng cao chất lượng đời sống người dân qua hoạt động của Quỹ “Trái tim Sài Gòn”. Trong Lễ tổng kết vừa qua, các khách mời và CBNV C.T Group đã cùng hào hứng tham gia chương trình đấu giá từ thiện với số tiền đấu giá là 400 triệu đồng. Số tiền này đã được trao cho Quỹ “Trái tim Sài Gòn” dành cho các hoạt động cộng đồng mà tập đoàn phát động.

 “C.T Group đã và đang từng bước trở thành một môi trường làm việc tốt nhất tại Việt Nam với các chính sách phát triển toàn diện và nhân văn. Năm 2017 sẽ là một bước “lột xác” hoàn toàn của C.T group với những bước nhảy ngoạn mục hơn nữa. Chúng tôi luôn sẵn sàng chào đón những người có khả năng và tâm huyết gia nhập vào “đội quân tinh nhuệ” của C.T Group để có cơ hội để phát triển toàn diện và nâng cao giá trị bản thân qua những đợt tuyển dụng lớn sẽ phát động trong năm 2017”, ông Trần Kim Chung, Chủ tịch Tập đoàn C.T Group chia sẻ.

Ngoài thưởng 2 tháng lương, tập đoàn còn trao tặng những giải thưởng khác trị giá 40 triệu/người

C.T Group được biết đến là một trong những tập đoàn hàng đầu lĩnh vực bất động sản, bán lẻ và đầu tư. Năm 2016, C.T Group đã hoàn thành rất nhiều các dự án lớn trong đó nổi bật nhất phải kể đến Léman Luxury Apartments - là dự án hạng sang duy nhất ở quận 3, TP. Hồ Chí Minh bàn giao nhà cho khách hàng ngay trong năm 2016. Cùng các dự án khác được đưa vào hoạt động và chào đón các cư dân ngay trước thềm năm mới Đinh Dậu 2017 được xem là những điểm sáng trong sự phát triển của tập đoàn trong những năm qua. Không chỉ tại Trung tâm TP. Hồ Chí Minh mà còn phân bổ đều ở các quận và những cửa ngõ chính vào thành phố, kể cả ở các tỉnh thành khác như, Vũng Tàu, Nha Trang, Đà Nẵng. Trong năm 2016, C.T Group doanh thu đã đạt 6.000 tỷ, tăng 10% so với cùng kỳ năm trước./.

Minh Tuấn

KTNT
Ý kiến bạn đọc
  • Lợi thế đắt giá đến từ vị trí của phân khu Victoria

    Lợi thế đắt giá đến từ vị trí của phân khu Victoria

    Là phân khu hưởng trọn lợi thế siêu kết nối của đại đô thị, cùng vị trí đắc địa khi nằm tách biệt với các dự án khác, The Victoria trở thành giao điểm kết nối giữa nhịp sống sôi động và yên bình để trở thành một điểm nhấn khác biệt của Vinhome Smart City.

  • The Miami 5: Không gian sống lý tưởng cho gia đình trẻ

    The Miami 5: Không gian sống lý tưởng cho gia đình trẻ

    The Miami 5 – Tòa tháp cuối cùng của phân khu The Miami là đáp án hoàn hảo cho bài toán không gian sống mà các gia đình trẻ Hà Nội đang kiếm tìm. Đó là chốn an cư lý tưởng với hệ thống tiện ích hoàn chỉnh và cộng đồng dân cư hiện hữu.

  • Thanh Hóa vận động hỗ trợ xây dựng nhà ở cho hộ nghèo

    Thanh Hóa vận động hỗ trợ xây dựng nhà ở cho hộ nghèo

    Mới đây, Ban Thường vụ Tỉnh ủy Thanh Hóa đã ban hành Chỉ thị số 22-VT/TU về Cuộc vận động hỗ trợ xây dựng nhà ở cho hộ nghèo, hộ gia đình chính sách, hộ còn khó khăn về nhà ở trên địa bàn tỉnh trong 2 năm 2024-2025.

Top