Chủ tịch UBND huyện Minh Hóa bị “tố” chấm dứt hợp đồng trái luật

Ý kiến Chủ tịch UBND tỉnh Quảng Bình chỉ đạo Thanh tra tỉnh làm rõ vụ việc đơn tố cáo Chủ tịch UBND huyện Minh Hóa.

Hủy hợp đồng lao động để dọn đường cho cháu

Theo đơn tố cáo của bà Đinh Thị Lòng (thường trú tại tiểu khu 2, thị trấn Quy Đạt, huyện Minh Hóa), con bà là Cao Thị Thu Hiền, đang làm việc bình thường tại Trường Phổ thông dân tộc nội trú huyện thì bất ngờ ngày 31/10/2016 nhận được Quyết định số 1979/QĐ-UBND ngày 26/10/2016 của Chủ tịch UBND huyện Minh Hóa “Chấm dứt hợp đồng làm việc đối với bà Cao Thị Thu Hiền kể từ ngày 01/11/2016”.

Tại Điều 1, Hợp đồng lao động có thời hạn: “Làm việc đến khi tuyển dụng viên chức vào vị trí”. Tuy nhiên, bà Lòng và người lao động thắc mắc: Theo khoản 2, Điều 38, Bộ luật Lao động 2013: Khi chấm dứt hợp đồng thì người sử dụng lao động phải báo trước ít nhất: a, “45 ngày đối với hợp đồng không xác định thời hạn”; b, “ít nhất 30 ngày đối với hợp đồng xác định thời hạn”. Thế nhưng, gia đình bà không hề nhận được thông báo.

Sau đó, tháng 3/2017, ông Đinh Hữu Niên quyết định đưa cháu mình là Cao Thanh Lâm vào làm việc thay chỗ bà Hiền tại Trường Phổ thông dân tộc nội trú huyện Minh Hóa (bỏ qua thi tuyển).

Chỉ tính sơ bộ, từ cuối năm 2015 đến hết năm 2016, Chủ tịch UBND huyện Minh Hóa đã lạm dụng chức vụ, quyền hạn đưa 7 người là con cháu gia đình ông vào làm việc trong các cơ quan huyện này, bao gồm: Cao Đức Lâm (cháu ông Niên), công tác tại Trường PTDT nội trú huyện huyện Minh Hóa; Đinh Thị Hồng Lâm (cháu), Trường THCS thị trấn Quy Đạt; Đinh Minh Dũng (con rể), Văn phòng một cửa của UBND huyện Minh Hóa; Đinh Thị Ngân (con gái), Trạm Y tế xã Trung Hóa; Đinh Ngọc Sỹ (con trai), Trung tâm Dạy nghề huyện Minh Hóa; Đinh Thị Kim Hoa (cháu), Trường Mầm non xã Tân Hóa; Đinh Thị Liệu (cháu), Trạm Y tế xã Trọng Hóa.

Ủy ban Kiểm tra vào cuộc

Trao đổi với báo chí, ông Đinh Hữu Niên, Chủ tịch UBND huyện Minh Hóa, thừa nhận các trường hợp trên là con cháu của ông.

Trả lời đơn tố cáo, Ủy ban Kiểm tra Huyện ủy Minh Hóa có Văn bản số 21/-PB/UBKTHU ngày 23/6/2017 với nội dung: Ngày 22/6/2017, Ủy ban Kiểm tra nhận được đơn công dân tố cáo đồng chí Đinh Hữu Niên, Phó bí thư Huyện ủy, Chủ tịch UBND huyện Minh Hóa (đơn ngày 29/5/2017). Sau khi xem xét nội dung, căn cứ quy định số 30-QĐ/TW ngày 26/7/2016 của Ban chấp hành Trung ương về thi hành Chương VII và Chương VIII Điều lệ Đảng về công tác kiểm tra, giám sát, kỷ luật Đảng và quy chế phân cấp quản lý cán bộ, Ủy ban Kiểm tra Huyện ủy Minh Hóa chuyển đơn của bà đến Ủy ban Kiểm tra Tỉnh ủy Quảng Bình để xem xét, giải quyết theo thẩm quyền”.

Trước đó, ngày 20/6/2017,  UBND tỉnh Quảng Bình có Văn bản số 2078/VPUBND-TD trích nội dung thông báo kết luận phiên tiếp công dân tháng 6/2017 trả lời bà Đinh Thị Lòng: Theo Thông báo số 2064/TB-VPUBND, đồng chí Nguyễn Hữu Hoài, Chủ tịch UBND tỉnh, chủ trì phiên tiếp công dân đã kết luận nội dung tố cáo ông Đinh Hữu Niên, Chủ tịch UBND huyện Minh Hóa lợi dụng chức vụ, quyền hạn, đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc đối với con bà (bà Cao Thị Thu Hiền) trái pháp luật như sau: “Nội dung bà Lòng trình bày, Hội đồng tiếp công dân nhận đơn giao Thanh tra tỉnh nghiên cứu xử lý, trả lời công dân theo quy định của pháp luật, báo cáo UBND tỉnh kết quả thực hiện đúng thời gian quy định”.

Chiều 3/7, thông tin từ Tỉnh ủy Quảng Bình, ông Hoàng Đăng Quang, Bí thư Tỉnh ủy đã chỉ đạo Ủy ban Kiểm tra của đơn vị xác minh đơn thư tố cáo liên quan đến việc, ông Đinh Hữu Niên, Chủ tịch UBND huyện Minh Hóa trong 1 năm đã nhận 6 người thân vào làm tại các cơ quan trong huyện.

Dư luận, người tố cáo chờ đợi kết quả xác minh của Thanh tra tỉnh và sự vào cuộc của Ủy ban Kiểm tra Tỉnh ủy Quảng Bình đảm bảo công khai, dân chủ, minh bạch, lấy lại niềm tin trong đảng viên, cán bộ, nhân dân.

Báo Kinh tế nông thôn tiếp tục thông tin vụ việc trên đến bạn đọc.

Nhóm PVĐT