Kinh tế nông thôn
Kinh tế nông thôn
Thứ bảy, ngày 27 tháng 4 năm 2024  
Thứ hai, ngày 25 tháng 7 năm 2016 | 8:30

Công ty TNHH Naria Vina: Cam kết một đằng, làm một nẻo

Để nhận được sự ưu đãi đầu tư của tỉnh Hà Nam, trong dự án nộp kèm hồ sơ đề nghị cấp giấy chứng nhận đầu tư, Công ty TNHH Naria Vina cam kết sử dụng trên 800 lao động làm việc thường xuyên. Tuy nhiên, doanh nghiệp này  chưa bao giờ thực hiện được cam kết, hiện tại số lao động chỉ hơn 300 người.

>> Công ty TNHH Naria Vina sa thải người lao động khi đang nằm viện!

>> Công ty TNHH Naria Vina sa thải công nhân trái pháp luật

>> Công ty TNHH Naria Vina xúc phạm công nhân

Một trong các cơ sở gia công bên ngoài của Công ty TNHH Naria Vina tuyển lao động.

Công ty TNHH Naria Vina được thành lập theo Chứng nhận đầu tư số 062043.000.055 do Ban quản lý các khu công nghiệp tỉnh Hà Nam cấp ngày 06/10/2008, địa chỉ trụ sở chính tại Khu công nghiệp Đồng Văn (Duy Tiên - Hà Nam). Ngày 12/12/2008, Công ty tiếp tục được UBND tỉnh Hà Nam cấp Giấy chứng nhận đầu tư số 06122.000.022 để thực hiện dự án sản xuất đồ trang sức mỹ nghệ tại xã Thanh Sơn (Kim Bảng - Hà Nam)

Trong Văn bản số 19/CV-RN ngày 14/4/2009 của Công ty TNHH Naria Vina gửi UBND tỉnh Hà Nam đề nghị được hướng dẫn về ưu đãi đầu tư đối với dự án sản xuất đồ trang sức mỹ nghệ thì một trong các điều kiện để nhận được sự ưu đãi này là doanh nghiệp phải sử dụng trên 800 lao động làm việc thường xuyên.

Văn bản số 141/VPUB-DN&XTĐT ngày 16/4/2009 nêu rõ, trong quá trình triển khai dự án, yêu cầu Công ty TNHH Naria Vina nghiêm túc thực hiện cam kết về sử dụng lao động. Nếu vi phạm, UBND tỉnh Hà Nam sẽ xem xét thu hồi giấy chứng nhận đầu tư đã cấp và kiến nghị các cơ quan chức năng truy thu các khoản ưu đãi mà Công ty đã được hưởng.

Cam kết là vậy, nhưng từ đó đến nay, doanh nghiệp này chỉ sử dụng hơn 300 lao động. Không chỉ có vậy, Công ty còn liên tục sa thải công nhân trái pháp luật, hoặc sa thải ngay cả khi đang được điều trị tại bệnh viện, xúc phạm công nhân khiến người lao động vô cùng bức xúc. Trong khi đó, Công ty mở nhiều xưởng gia công bên ngoài, sử dụng người chưa đến tuổi lao động hoặc người hết tuổi lao động...

Trao đổi với phóng viên, ông Đỗ Văn Thiên, Phó chánh văn phòng UBND tỉnh Hà Nam, ngỡ ngàng về cách hành xử của lãnh đạo Công ty TNHH Naria Vina như: sa thải công nhân trái pháp luật, sa thải công nhân ngay cả khi đang nằm viện, xúc phạm công nhân và không thực hiện những điều khoản với UBND tỉnh khi nhận sự ưu đãi. Ông Thiên cho biết, sẽ báo cáo với lãnh đạo UBND tỉnh trong thời gian sớm nhất và sẽ có buổi làm việc với phóng viên về những việc này. Và bày tỏ quan điểm, Công ty sai phạm đến đâu sẽ xử lý đến đó, thậm chí rút giấy phép.

Báo Kinh tế nông thôn tiếp tục tìm hiểu và thông tin tới bạn đọc.

Công Bằng

 

Mọi thông tin bạn đọc khiếu nại, phản ánh, xin liên hệ Báo Kinh tế nông thôn, 57 Hàng Chuối, phường Phạm Đình Hổ, quận Hai Bà Trưng, TP. Hà Nội. Đường dây nóng: 0913516232. E-mail: [email protected].

 

KTNT
Ý kiến bạn đọc
Top