Lùm xùm câu chuyện Liên minh HTX Việt Nam: Cơ quan chức năng nói gì?

>> Phó chủ tịch Liên minh HTX Việt Nam bị tố sai phạm

Trả lời báo chí, ông Nguyễn Đức Vĩ (Phòng Việc làm An toàn lao động – Sở LĐTBXH Hà Nội) cho biết: Hiện tại, Sở đang làm văn bản để xử lý về thẩm quyền xuất khẩu lao động đối với công ty VINAGIMEX theo sự chỉ đạo của Uỷ ban.

Về sự việc trên, bà Nguyễn Thị Tuyết Nhung (Trưởng Pḥòng Đài Loan - Châu Mỹ - Cục Quản lý lao động ngoài nước - Bộ LĐTBXH) cũng cho rằng: Theo quy định, khi VINAGIMEX cổ phần hóa thì Liên minh HTX Việt Nam không còn là cơ quan chủ quản của Công ty này, chính vì vậy, các giấy tờ cam kết với đối tác phải do Sở Lao động thương binh xã hội ký nhận. Việc lãnh đạo Liên minh HTX Việt Nam xác nhận cho VINAGIMEX khi công ty này không còn là đơn vị trực thuộc của mình là hoàn toàn không đúng”. Ngoài ra, theo bà Nhung, khi công ty này đã cổ phần và đã ký nhận thì cơ quan chủ quản phải chịu trách nhiệm tất cả các nội dung đã xác nhận.

Bà Bùi Thị An (Đại biểu Quốc hội Khóa XIII) cho rằng: Trước hết, nguyên tắc về thủ tục hành chính thì cá nhân không được sử dụng con dấu của cơ quan. Tôi nghĩ sử dụng như vậy là sai, còn sai mức độ nào thì các cơ quan quản lý hành chính đồng chí đấy là Liên minh HTX Việt Nam, thậm chí là Sở LĐ TBXH Hà Nội phải trả lời chuyện này trước công luận.

Trụ sở Liên minh HTX Việt Nam

"Theo tôi, trong trường hợp này ông Thịnh phải chịu trách nhiệm. Anh đã sai về nguyên tắc, sai rất cơ bản về thủ tục hành chính. Con dấu đại diện cho một cơ quan, trong trường hợp này thì đó không phải là con dấu đơn giản nữa. Khi mà anh sử dụng sai con dấu thì hậu quả rất là khôn lường. Trong việc này tôi nghĩ người nào sử dụng sai thì phải chịu trách nhiệm trước những quy định của nhà nước." - bà An chia sẻ quan điểm.

Luật sư Lê Văn Kiên (Trưởng VP Luật sư Ánh sáng công lý) cũng cho rằng: Khi VINAGIMEX cổ phần, đương nhiên VCA không còn là cơ quan chủ quản của Cty này mà trực thuộc Sở LĐTBXH, như vậy, các giấy tờ cam kết với đối tác phải do Sở này xác nhận. Đây là giấy tờ xác nhận bắt buộc theo yêu cầu của đối tác nước ngoài, đơn vị phía Việt Nam phải ký lao động mới làm được visa, việc lãnh đạo VCA xác nhận cho VINAGIMEX khi công ty này không còn là đơn vị trực thuộc của mình là hoàn toàn trái luật.

"Trong trường hợp này, người lao động sẽ là người bị thiệt thòi nhất bởi khi xảy ra tranh chấp bởi họ đã được ký xác nhận bởi một cơ quan không có thẩm quyền." Trong quá trình điều tra, xác minh nếu chứng minh được ông Thịnh có dấu hiệu vụ lợi hoặc chiếm đoạt tài sản thì tùy vào từng trường hợp cụ thể cơ quan điều tra sẽ khởi tố vụ án hình sự tương ứng với nhóm tội danh mà ông Thịnh đã thực hiện – Luật sư Kiên cho biết thêm.

Đồng quan điểm với Luật sư Kiên, Luật sư Sơn Hải (VP Luật sư Danh Chính) cho rằng: “Trong trường hợp này, rõ ràng  ông Thịnh đã vi phạm điều 14 Nghị định 167/2007 của Chính phủ, bởi lẽ phần xác nhận này là của Cơ quan quản lý nhà nước về người lao động Việt Nam làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng lao động mà cụ thể ở đây là Sở lao động thương binh xã hội chứ không phải Liên minh HTX Việt Nam. Trong trường hợp này, cơ quan chủ quản cần yêu cầu ông Thịnh phải chấm dứt hoàn toàn hành vi vi phạm và giải trình về toàn bộ các hồ sơ mà mình đã đóng dấu và khắc phục toàn bộ hậu quả (nếu có) từ hành vi này. Tôi khẳng định thời điểm cổ phần hóa thì con dấu của Liên minh HTX không còn giá trị đối với Công ty VINAGIMEX.”

Về phía Liên minh HTX Việt Nam (VCA), sau khi nhận được các phản ánh trái chiều từ dư luận thì cơ quan này cũng có Công văn số 14-CV/ĐĐ ngày 25/4/2017 gửi Ủy ban Kiểm tra Trung ương. Trong đó, Đảng đoàn VCA nêu rõ các nội dung sai phạm mà ông Thịnh bị tố cáo: “Vi phạm Điều 263 Bộ Luật Lao động, lợi dụng chức vụ, quyền hạn, sử dụng chữ ký, con dấu trái thẩm quyền từ tháng 6/2012 đến tháng 12017 đã thu lời hàng trăm tỉ đồng; trả thù, trù dập người tố cáo nhiều lần…”.

Theo Hàn Thuyên/lsvn.vn