Sai phạm nghiêm trọng trong việc bổ nhiệm công chức tại Thái Bình!

Thực hiện Quyết định số 581/KL-TTBNV ngày 21/10/2014 của Chánh Thanh tra Bộ Nội vụ, Đoàn Thanh tra của Bộ Nội vụ đã tiến hành thanh tra việc thực hiện các quy định của pháp luật về bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, tiêu chuẩn ngạch công chức lãnh đạo, quản lý hồ sơ công chức và công tác văn thư, lưu trữ của UBND tỉnh Thái Bình giai đoạn từ 01/01/2013 đến 01/11/2014.

Ngày 26/12/2014 Thanh tra Bộ Nội vụ đã có Kết luận thanh tra số 733/KL-TTBNV do ông Đặng Thanh Tùng – Chánh Thanh tra Bộ Nội vụ ký về việc thực hiện các quy định của pháp luật về bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, tiêu chuẩn ngạch công chức lãnh đạo, quản lý hồ sơ công chức và công tác văn thư lưu trữ của tỉnh Thái Bình.

Kết luận của Thanh tra Bộ Nội vụ về sai phạm ở Thái Bình

Kết luận của Thanh tra Bộ Nội vụ đã chỉ rõ rất nhiều sai phạm trong việc bổ nhiệm công chức tại Thái Bình cụ thể như sau:

Một số công chức được bổ nhiệm, bổ nhiệm lại còn thiếu một trong các điều kiện tiêu chuẩn như: lý lịch mẫu, kê khai tài sản tại thời điểm bổ nhiệm, văn bằng, chứng chỉ...

Ngoài ra còn có 03 trường hợp được bổ nhiệm lần đầu lên lãnh đạo cấp phòng thuộc sở, thuộc UBND cấp huyện khi đã quá tuổi quy định. 02 cán bộ được bổ nhiệm không có trong nguồn cán bộ quy hoạch.

Một số đơn vị thực hiện quy trình bổ nhiệm đối với nhân sự nguồn từ nơi khác đến giống như nguồn tại chỗ, thiếu các trình tự quy định. Mặt khác, các trình tự bổ nhiệm chưa được thể hiện bằng văn bản lưu trong hồ sơ bổ nhiệm.

Theo Kết luận thanh tra, trình tự bổ nhiệm lại và kéo dài thời gian giữ chức vụ cũng có một số thiếu sót. Thời điểm thực hiện quy trình bổ nhiệm lại và ban hành quyết định bổ nhiệm lại không đảm bảo thời gian theo quy định.

Có tới 72 công chức giữ chức vụ quá 5 năm. Trong khi đó, có 25 công chức giữ chức vụ đủ 5 năm đến 11 năm nhưng tại thời điểm thanh tra chưa được bổ nhiệm lại. Ngoài ra, việc bổ nhiệm lại một số công chức cũng còn nhiều sai sót khác.

Qua kiểm tra 637 hồ sơ công chức giữ chức danh lãnh đạo, quản lý từ Trưởng phòng và tương đương trở xuống tại 21 cơ quan, Thanh tra phát hiện nhiều hồ sơ thiếu tiêu chuẩn nghiệp vụ của ngạch.

Trong đó, 7 trường hợp thiếu bằng đại học, 149 trường hợp thiếu chứng chỉ quản lý nhà nước chương trình chuyên viên, chuyên viên chính và tương đương; 142 người thiếu chứng chỉ ngoại ngữ trình độ A, B;… Đa số công chức lãnh đạo giữ ngạch chuyên viên chính không xuất trình được đề án, công trình có sáng tạo trong quản lý theo tiêu chuẩn ngạch.

Không những thế, kết luận thanh tra còn nêu một số sai sót trong việc quản lý hồ sơ công chức của UBND tỉnh Thái Bình và lãnh đạo cấp sở chưa được lưu giữ tại các cơ quan quản lý công chức theo quy định.

Bên cạnh đó, bố trí công chức làm công tác văn thư, lưu trữ có trình độ chưa phù hợp, kỹ thuật trình bày văn bản cũng chưa chuẩn. Công tác lập hồ sơ công việc chưa được công chức được giao giải quyết công việc chú trọng thực hiện theo quy định…

Sai sót xảy ra tại nhiều nơi như tại : TP. Thái Bình, huyện Quỳnh Phụ, Vũ Thư, Đông Hưng, Kiến Xương, Hưng Hà, Vũ Thư, Thái Thụy.

Với những sai sót mà Thanh tra Bộ Nội vụ đã chỉ rõ, Báo Kinh tế nông thôn đề nghị các cơ quan chức năng có thẩm quyền nhanh chóng vào cuộc điều tra, làm rõ để xác định trách nhiệm của từng các nhân, tập thể liên quan.

Báo Kinh tế nông thôn sẽ tiếp tục đưa thông tin đến bạn đọc ./.

Thành Vinh - Thanh Thắng