Thứ sáu, ngày 1 tháng 2 năm 2013 | 2:42
Thanh Hóa: Giáo viên nuôi dưỡng bị bỏ “quên”
KTNT- Để bù đắp quyền lợi cho giáo viên tư thục bậc mầm non đã có thâm niên cống hiến cho ngành giáo dục, UBND tỉnh Thanh Hóa đã có Quyết định số 402/2012/QĐ-UBND ngày 09/02/2012 về việc chuyển đổi các trường mầm non (MN) bán công sang công lập. Tuy nhiên, theo quyết định này, nhiều giáo viên là cô nuôi có cùng thâm niên so với cô đứng lớp lại không được biên chế chỉ vì không đáp ứng được điều kiện bằng cấp.Hiệu phó cũng không được biên chếTừ khi Quyết định 402 ra đời, nhiều giáo viên được khích lệ, động viên, song không ít giáo viên làm nhiệm vụ cô nuôi thì tỏ ra buồn tủi vì chịu quá nhiều thiệt thòi, trong đó có 20 cô nuôi đang làm việc tại các trường MN trên địa bàn huyện Nga Sơn. Trao đổi với phóng viên, bà Nguyễn Thị Hằng, giáo viên Trường MN Nga Hải (Nga Sơn) than thở: "Với 32 năm cống hiến cho ngành giáo dục, tôi đã được ngành bổ nhiệm là Phó hiệu trưởng Trường MN Nga Hải, liên tục được bầu là chiến sĩ thi đua cấp huyện, là giáo viên dạy giỏi cấp huyện, đồng thời còn được trao H
|
Các cô giáo mầm non huyện Nga Sơn trình bày với phóng viên. |
Theo tìm hiểu của phóng viên, hầu hết những trường hợp như bà Hằng, bà Liên đều công tác trong ngành giáo dục MN từ những năm rất khó khăn, khi trường lớp còn là túp lều tạm, chế độ phụ cấp chỉ có 10kg thóc/tháng. Không ít người vì chế độ quá bèo bọt đã bỏ nghề, bỏ lớp, song họ vẫn cố gắng bám trụ để chăm sóc trẻ mầm non đến ngày hôm nay.
Trao đổi với phóng viên, ông Bùi Đình Cảm, Chủ tịch UBND huyện Nga Sơn cho biết, hiện kinh phí chi trả cho giáo viên MN rất thấp, trong đó tỉnh hỗ trợ khoảng 600.000 đồng/người/tháng, đến năm 2011, huyện hỗ trợ thêm 300.000 đồng/người/tháng, cộng với dưới xã phấn đấu thêm 200.000 đồng thì mỗi cô cũng chỉ được trả 1,1 triệu đồng/tháng.
Cũng theo ông Cảm, cuối năm 2011, tỉnh Thanh Hóa có đề nghị Bộ Tài chính cấp hỗ trợ cho ngành học MN trên địa bàn, đồng thời tỉnh cũng trích ngân sách để giải quyết chế độ cho ngành học MN, với 2 đối tượng: một là giáo viên giảng dạy, nhân viên hành chính thì dùng tiền Trung ương và ngân sách tỉnh đưa vào tuyển dụng công chức, được hưởng tất cả các chế độ theo quy định; hai là đối với cô nuôi, do ngân sách khó khăn nên tỉnh chỉ đạo các huyện, thị, xã thuê hoặc ký hợp đồng với cô nuôi. Tiêu chuẩn mỗi lớp 50 cháu/cô nuôi. Theo đó, các trường sẽ thu kinh phí của phụ huynh để chi trả lương, bảo hiểm y tế… cho đối tượng này.
Ông Cảm cho biết: "Toàn huyện có 20 cô nuôi được ký hợp đồng trước 31/12/2010, 9 cô ký sau. Trong 20 cô thì 10 cô có thâm niên ít nhất trên 10 năm. Trước đó, huyện động viên các cô vào làm việc nên không có bằng cấp, về sau Nhà nước quy định giáo viên bậc mầm non phải có bằng từ trung cấp sư phạm trở lên nên huyện đã cử 10 cô đi học lớp chế biến nấu ăn (do Sở Giáo dục đứng ra tổ chức). Đến nay, khi thực hiện Quyết định 402 thì những cô đủ tiêu chuẩn bằng cấp được tuyển vào biên chế, còn những người chỉ có bằng trung cấp nấu ăn thì dùng kinh phí đóng góp của cha mẹ học sinh để chi trả. Như vậy, 20 cô nuôi nằm ngoài diện này nên các cô mới thắc mắc".
Lãnh đạo đang… xem xét?
Trao đổi với phóng viên, ông Bùi Trung Anh, Chủ tịch UBND huyện Ngọc Lặc cho biết: "Danh sách được tỉnh duyệt cũng là danh sách do huyện đưa lên. Kinh phí về tới huyện rồi mà huyện không chuyển biên chế thì phải xem lại trách nhiệm của người đứng đầu đơn vị, xem lý do gì mà không tuyển".
Còn ông Nguyễn Huy Nam, Trưởng phòng Nội vụ huyện Quảng Xương thì khẳng định: "Ở huyện Quảng Xương, chúng tôi làm rất nghiêm, không có kế toán trong biên chế. Trước đây, Sở Giáo dục và Đào tạo Thanh Hóa thấy mặc dù là các trường mầm non bán công, nhưng việc ăn ở bán trú của các cháu là rất cần thiết, cần phải có nghiệp vụ nấu ăn để đáp ứng nhu cầu nên Sở đã tổ chức mở lớp trung cấp nấu ăn và cử các cô có chứng chỉ sơ cấp sư phạm MN đi học. Do đó, hầu hết các cô này đều đủ tiêu chuẩn tuyển vào biên chế theo quyết định của tỉnh".
Ông Trương Thế Sơn, Trưởng phòng Giáo dục huyện Quảng Xương cho biết thêm: "Các cô nuôi là những người đã tham gia đóng góp công sức từ nhiều năm nay, thế mà loại các cô ấy ra thì thực sự không công bằng".
Trao đổi với phóng viên, ông Nguyễn Xuân Dũng, Giám đốc Sở Nội vụ tỉnh Thanh Hóa cho biết: "Trường hợp 20 cô giáo ở Nga Sơn tôi cũng đã được biết. Thông thường, Nghị quyết về tổng biên chế ngành giáo dục thì do chúng tôi tham mưu, trình hội đồng, làm quyết định cho UBND tỉnh ra thông báo. Nhưng do ngành giáo dục hơi đông nên chúng tôi chịu trách nhiệm về tiểu học và trung học cơ sở, còn mầm non là Sở Giáo dục và Đào tạo chịu trách nhiệm hoàn toàn. Sở Giáo dục đưa về cho các huyện chọn lấy, lúc đó Sở không nói với chúng tôi, chứ nói thì đã khác, phải mời họ lên rồi bàn, chứ sao lại để cho huyện tự xét...".
Để bảo đảm quyền lợi cho các giáo viên trường mầm non, thiết nghĩ UBND tỉnh Thanh Hoá cần sớm chỉ đạo kiểm tra, làm rõ vụ việc trên.
Tại điểm 5, Điều 2, Quyết định 402/2012/QĐ-UBND,ngày 09-02-2012, ghi rõ: Người lao động trong biên chế nhà nước có trình độ chuyên môn đạt chuẩn sẽ được tiếp tục hưởng quyền lợi, chế độ, chính sách theo quy định hiện hành của Nhà nước; còn đối với người lao động ngoài biên chế đã tham gia đóng BHXH, được hưởng chế độ theo quy định tại Quyết định 2480/2007/QĐ-UBND ngày 16-8-2007 của UBND tỉnh, có đủ sức khỏe, trình độ đào tạo đạt chuẩn trở lên, còn đủ tuổi lao động, được ký hợp đồng lao động trước ngày 31-12-2010 thì sẽ được tuyển dụng vào viên chức sự nghiệp giáo dục. |
Minh Huệ
KTNT